タイミーの認定ワーカー制度について知っておこう
タイミーの「認定ワーカー」とは、企業が特に評価し、再度働いてほしいと認めたワーカーに付与される特別なステータスです。この制度は、ワーカーにとって優先的な求人紹介や仕事依頼のチャンスが増えるだけでなく、企業側にとってもメリットの多い仕組みとなっています。この記事では、認定ワーカーになるための条件やそのメリット、注意点について詳しく解説していきます。
タイミーの認定ワーカーとは？
認定ワーカーは、タイミーで働いた際に企業から高い評価を受けたワーカーに対して付与される称号です。企業が「またこの人に働いてほしい」と感じたワーカーをリストに登録し、今後の求人時に優先的に仕事をリクエストされるようになります。この仕組みにより、ワーカーは信頼され、次回以降の採用確率が高まるのが大きな特徴です。
認定ワーカーになることで、求人の競争率が高い場合でも優先的に仕事依頼が来るなどのメリットが得られます。特に、リピーターとして認定されることで、店舗での業務がスムーズに進み、企業側も教育コストが抑えられるという利点があります。
認定ワーカーになるためのポイント
認定ワーカーになるためには、いくつかの重要なポイントがあります。これらを意識することで、企業から高い評価を得やすくなります。
1. 責任感を持って仕事を遂行する
仕事に対する責任感を持ち、与えられた業務を最後までしっかりとやり遂げることが認定ワーカーへの第一歩です。企業は、仕事を任せられる信頼できる人材を求めています。そのため、仕事中に分からないことがあれば、そのままにせず、きちんとリーダーや同僚に確認するなど、誠実な対応が重要です。
2. 良好なコミュニケーションを心がける
企業が認定ワーカーを選ぶ際には、仕事のスキルだけでなく、円滑なコミュニケーションも重要視されます。仕事を始める際や業務中の挨拶、礼儀正しい対応など、基本的なコミュニケーションができることは大きな評価ポイントです。企業側としても、良い印象を持つワーカーに対して次回以降も依頼したいと感じるものです。
認定ワーカーになるメリット
認定ワーカーになると、以下のようなメリットが得られます。
- 優先的に「お仕事リクエスト」が届くため、他のワーカーよりも早く求人に応募できる
- 企業との信頼関係が築かれ、働きやすい環境で再び働ける
- 高評価を受けることで、さらに他の求人にも応募しやすくなる
特に、「お仕事リクエスト」が届くことは、仕事探しの手間を減らし、労働機会を増やす大きなメリットです。これにより、希望する仕事を優先的に選ぶことができ、仕事がスムーズに決まる可能性が高まります。
認定ワーカーになるための注意点
認定ワーカーになるためには、いくつかの注意点もあります。特に「Good率」や「キャンセル率」などの評価が低いと、認定される可能性が下がってしまうため、日頃からこれらに注意して仕事に取り組むことが大切です。
1. Good率を高める
タイミーでは、企業からの評価として「Good」や「Bad」が付けられます。Good率が高いほど、企業から信頼され、認定ワーカーに選ばれやすくなります。逆にBadの評価が続くと、認定のチャンスを逃してしまうため、常に誠実に仕事に取り組むことが重要です。
2. キャンセル率を低く保つ
仕事のキャンセル率や直前キャンセル率も評価に影響を与えます。直前のキャンセルが多いワーカーは、信頼性が低いとみなされ、認定ワーカーになるのが難しくなります。スケジュール管理をしっかり行い、無理のない範囲で仕事を引き受けるようにしましょう。
