40代50代の転職活動おすすめエージェント

年齢別！転職のポイントとおすすめエージェント

40代50代で転職を考え始めた方は年齢の壁を感じ「もう遅い？」と不安になるかもしれません。しかし、コツをつかんでうまくエージェントを利用すれば有利に進めることができますよ。

40代の転職、有利に進めるポイント

スキルや経験を活かした転職先を狙う

前職でのスキルやマネジメント経験を活かした転職先を狙えば40代でも転職の成功率は上がります。中途採用に求められるのは年齢に関係なく即戦力になるかどうかです。改めて今まで培ってきた自分の強みを明確にしておきましょう。

希望条件に優先順位をつける

年収アップ、休日が多い、対偶がいい、などなど転職先に希望はたくさんあると思いますが、全部叶う転職先はなかなかありません。この中から「これは絶対に譲れない！」という優先順位をつけておきましょう。物件探しと同じ感覚ですね。

50代の転職、有利に進めるポイント

企業が50代を採用するメリットを考えてみる

自分が転職先の企業だった場合、50代を採用するメリットを考えてみます。体力面では若い世代に劣りますが、リーダーシップ、責任感、経験などに期待するのではないでしょうか。企業の立場になって一度考えてみるとアピールすべき自分の強みが見えて来ますよ。

絶対正社員の固定観念を捨ててみる

絶対に正社員じゃないといやだ！という固定概念を捨ててみるのも一つの手です。５０代の転職率に比べ、60代のほうが非正規で雇用される方が多いため転職率が高いというデータもあるんです。正社員に拘らなければ意外と転職先はあるものです。視野を広げて探してみましょう。

おすすめ転職エージェント

・doda

幅広い職種の中から転職先を選びたい方におすすめ。キャリアカウンセリングも行ってくれるため、キャリア設計も手伝ってもらえます。
公式サイトへ

・リクルートエージェント

日本最大級の転職エージェントだけあって、求人情報の数も圧倒的です。40代、50代向けや正社員以外の求人も豊富に取り揃っていますよ。
公式サイトへ

・リクルートダイレクトスカウト

経験を活かして高収入・高待遇の転職を狙う40代、50代の方におすすめです。レジュメを作成してスカウトがかかるのを待つというスタイルなので、登録すれば後は待つだけ。ゆっくり時間掛けて転職活動できる場合は登録してみてはいかがでしょうか。
公式サイトへ